¿Cómo calculo vacaciones proporcionales por despido?

Buenas tardes. Hasta el mes pasado estuve trabajando como cajera en un supermercado. Estuve en el puesto por 7 meses. ¿Cómo calculo las vacaciones correspondientes considerando que trabajé allí por menos de un año?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Rosa. Gracias por tu pregunta.

El cálculo de tu finiquito en lo relativo a las vacaciones que te correspondían y que no has disfrutado va a depender de dos factores fundamentales que necesitas saber para conocer cuál es la cantidad exacta que debes recibir. En primer lugar, tienes que tener en cuenta el número de días que has trabajado en el año corriente y aplicar una regla de tres: si por cada 360 días trabajados tienes derecho a 30 días, por los días que corresponde a 7 meses, en principio 210 días, durante los cuales has trabajado este año tendrás derecho a una cantidad proporcional. Si no hubieses usado ninguno de ellos o solo una parte deberías tenerlo también presente a la hora de llegar al número final.

En todo caso, deberíamos conocer con exactitud los términos de tu contrato, ya que por razón de las cláusulas que negociaste o por el convenio colectivo de tu sector podrían corresponderte más días de vacaciones que los fijados por defecto en la ley. Te recomendamos que te pongas en contacto con abogados laboralistas expertos que puedan asesorarte con todas las garantías para que obtengas el finiquito al que tienes pleno derecho.

Quedamos a tu disposición. Muchas gracias y saludos cordiales.