Vacaciones e indemnización por despido

Me despieron la semana pasada después de haber trabajado en la administración de una compañía por casi tres años. No había tomado las vacaciones correspondientes y quería saber si tengo derecho a reclamarlas ahora y cómo afecta mi indemnización. Gracias

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Valentina. Vamos a tratar de ayudarte con tu pregunta.

Lo primero que debes saber es que las vacaciones que hayas o no disfrutado por tu contrato en nada van a afectar a tu indemnización, la cual dependerá exclusivamente del tipo de despido, el salario de tu contrato y el tiempo que trabajaste para la empresa.

Las vacaciones es un concepto que se va a incluir en el cálculo de tu finiquito, de modo que tienes derecho a cobrar los días de vacaciones que no hayas disfrutado. La ley fija que, salvo mejora en el contrato firmado entre la empresa y el trabajador, corresponden 2,5 días por cada mes de trabajo. Las vacaciones no disfrutadas se calculan desde el 1 de enero del año en el que se produce el cese. Por lo tanto, lo que debes hacer es calcular los días que te corresponden en el año presente. El número de días será el que marcará el finiquito de este concepto, cuyo resultado final será el de multiplicar esa cifra por el salario del día que te corresponda. Este saldrá de la división entre 30 de tu nómina.

El finiquito te lo deberían haber pagado al mismo tiempo que te comunicaron tu despido. Si no lo han hecho, El primer paso que debes dar es el de solicitar a tu empresa por escrito el cobro del finiquito. En caso de que esto no suceda dispones del plazo de un año para presentar una demanda ante los Juzgados de lo Social.

Quedamos a tu disposición. Muchas gracias y saludos cordiales.