¿Un despido procedente tiene derecho a indemnización?

Buenos días, el mes pasado recibí una carta por despido procedente. Estuve trabajando dentro de la empresa por casi una década y quería saber si tengo derecho a una indemnización. ¿Podríais ayudarme?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Hugo. Gracias por confiar en nosotros.

En primer lugar, para darte la mejor ayuda posible deberíamos saber qué tipo de despido te ha sido aplicado. Los despidos procedentes pueden deberse a dos circunstancias, que este sea objetivo y se funde en razones convenientemente justificadas por la empresa, o que se trate de un despido disciplinario. Si este es tu circunstancia, no te correspondería una indemnización, aunque sí un finiquito.

Partiendo del supuesto de que tu despido fuese objetivo y no disciplinario, para el cálculo de tu indemnización te corresponderían 20 días de indemnización por cada año trabajado en la empresa; es decir, que en tu situación, y a falta de tener un conocimiento más detallado de las circunstancias en que se produjo tu despido, tendrías derecho a unos 200 días de salario.

Por otro lado, estaría tu derecho a percibir un finiquito, que es independiente de la causa que motivase tu despido, es decir, en todo caso vas a cobrarlo. En el finiquito se incluyen

las cantidades que tu restaurante no te ha pagado cuando debería haberlo hecho: días trabajados del mes en el que te despides, las partes proporcionales de pagas extra no cobradas, las vacaciones que no hayas disfrutado o las horas extraordinarias que aún no se te hayan desembolsado.

Nos ponemos a tu entera disposición para el caso de que necesites aclarar alguna duda más.

Saludos cordiales.