Qué hacer ante un despido injustificado

Trabajé como recepcionista en un hotel por cuatro años y la semana pasada me despidieron injustificadamente. ¿Qué puedo hacer? Realmente necesito el trabajo y no ocurrió nada para que me despidieran. Espero vuestra ayuda, gracias

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Micalela No te preocupes, nos hacemos cargo de la dificultad de la situación por la que estás atravesando y vamos a tratar de brindarte toda la ayuda necesaria.

Cuando un trabajador no está de acuerdo con los motivos expresados por el empleador para despedirlo el camino natural es el de recurrir a la justicia. Pero antes de iniciar un juicio por despido injustificado debes tratar de llegar a un acuerdo con los propietarios del hotel presentando una papeleta de conciliación ante la sede que corresponda a tu comunidad autónoma, la cual os citará a ambas partes. Este trámite suspende el plazo de 20 días hábiles del que dispones para interponer la demanda, y los cuales vuelven a contarse al día siguiente de transcurrida la reunión sin acuerdo o 15 días si no tuvo lugar por incomparecencia.

Una vez intentado el pacto sin éxito llegaría el momento de interponer una demanda en los Juzgados de lo Social. Deberías presentarte en la sede y solicitar el formulario para hacerlo. Iniciado el proceso un juez puede considerar que el despido ha sido correcto, nulo o improcedente. En el primer caso, significaría que la empresa ha podido justificar tu despido con causas, te correspondería siempre una indemnización por el tiempo que trabajaste para ellos, 20 días por año trabajado, y un finiquito. En el segundo caso, si se declara nulo, el juez obligaría al hotel a que te readmitiese y pagase los salarios atrasados y, finalmente, si fuese improcedente, tendrías derecho a una indemnización mayor, de 33 días por año trabajado, aunque si el hotel no quisiese pagarte, podría optar por devolverte tu puesto de trabajo.

Las situaciones de despidos que el trabajador considera injustos pueden resultar extremadamente complejas, por lo que nuestro consejo es el de que busques el asesoramiento de abogados laboralistas expertos que sabrán guiarte para que tus intereses y derechos sean respetados.

Esperamos haber sido de ayuda y desde ya nos ponemos a tu disposición para el caso de que quieras comentarnos tu caso con mayor profundidad.

Saludos cordiales,