Indemnización por despido en contrato de alta dirección
- Servicio
- Reclamación de indemnizaciones por despido
- Temas relacionados
- Despidos
- Indemnizaciones
- Indemnizaciones de despido
Consultas relacionadas
-
¿Cómo calculo mi indemnización por despido si mi sueldo es variable?
Buenas tardes podríais ayudarme? Por dos años trabajé como vendedor telefónico, la empresa decidió reestructurarse y recientemente fui despedido. ¿cómo...
-
¿Despido objetivo sin entrega simultánea de mi indemnización?
Buenos días. Me dirijo a vosotros con la siguiente consulta pues tenía entendido que era obligatoria la entrega simultánea de...
-
Despido con reducción de jornada, ¿indemnización?
Buenas. Necesito haceros una consulta. Estaba trabajando con jornada reducida de hace poco más de un mes para poder cuidar...
-
Calcular la indemnización en un despido sin causa
Comencé a trabajar en un restaurante hace un año y tres meses como ayudante de cocina. Para mí el trabajo...
-
Cálculo de la indemnización por despido durante baja por enfermedad
Estuve enferma dos semanas y la tienda en donde trabajaba decidió reemplazarme y comunicarme mi despido. Dado que fue durante...
Estudiamos tu caso sin compromiso
Envíanos la documentación para que podamos realizar un estudio sobre la viabilidad de tu reclamación y una estimación del importe que podrías recuperar.
En Marzo del 2015 empecé a trabajar como directora ejecutiva de una empresa recien creada. Gracias a mi labor la empresa ha crecido considerablemente pero ahora, casi cuatro años desde mi contratación, estoy preocupada por mi puesto de trabajo. Tengo motivos para sospechar que están pensando reemplazarme y querría estar bien preparada para esta situación, por ello me comunico con vosotros y espero que podáis ayudarme. ¿Cómo debe ser la indemnización por despido en un contrato de alta dirección como lo es el mío? Agradecería vuestra respuesta
Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido
Hola, Andrea. Gracias por confiar en nuestro asesoramiento.
La indemnización que te corresponda por tu contrato de alta dirección va a depender en primer lugar del tipo de despido que te aplicasen. Si fuese por desestimiento de la empresa o por el tuyo, es decir, sin necesidad de alegar causa alguna, te corresponderían 7 días de salario por cada uno de los 4 años que has trabajado para ellos con tope de 6 mensualidades. No obstante, pudiera ser que en vuestro contrato se hubiese pactado una cláusula especial al respecto, por lo que deberías ateneros a lo estipulado allí. Asimismo, la ley establece un preaviso de 3 meses salvo pacto de otro distinto; el preaviso puede ser de hasta 6 meses si tu contrato fuese indefinido o hubiese sido superior a los 5 años de duración. Si no se respetan los preavisos, el directivo tiene derecho a percibir los salarios correspondientes al periodo incumplido.
Podría darse el caso de que te aplicasen otro tipo de despido aduciendo una serie de motivos, si tú te opusieses y un juez te diese la razón podría considerarlo improcedente, correspondiéndote entonces 20 días de salario, por año o nulo, caso en el que se te readmitiría en tu puesto.
Este tipo de contratos suele regularse principalmente a partir del contrato firmado, ya que por las cuantías salariales que contemplan suelen ser objeto de un especial cuidado por parte de las empresas. Por todo ello, te recomendamos que acudas en busca de un asesoramiento personal y directo. Nuestro equipo de profesionales estará encantado de examinar al detalla tu caso y ofrecerte las mejores opciones que tengas disponibles.
Muchas gracias por tu consulta.
Calcula tu indemnización por despido
Utiliza nuestra calculadora de indemnizaciones por despido y descubre que finiquito te corresponde si te despiden
o inicia tu reclamación online