• ¿Indemnización por despido de 33 días por año?

    Trabajé como ingeniero en la compañía desde el 2004 y me han entregado la carta comunicándome mi despido. ¿Qué requisitos debo tener para poder cobrar 33 días por cada año trabajado? Muchas gracias

    por Samuel
  • Hola, Samuel. Vamos a tratar de prestarte toda la ayuda posible.

    Los 33 días de indemnización son los que se aplican a todos aquellos trabajadores que han sido objeto de un despido improcedente y cuyos contratos fueron firmados después de febrero de 2012. Los contratos con fecha anterior tenían una indemnización de 45 días. En la práctica, cuando alguien ha sido despedido y prestó servicios en una misma relación laboral bajo las dos regulaciones distintas, lo que se hace es aplicar ambos baremos de manera combinada por los respectivos periodos de tiempo.

    Por lo tanto, este sería tu caso si el despido que se te ha aplicado es considerado improcedente o nulo o improcedente. Sin embargo, puede haber sucedido que tu despido haya sido objetivo, caso en el que la indemnización sería de 20 días por año. Incluso si fuese disciplinario estaríamos en un escenario diferente, ya que entonces no habría derecho a percibir la indemnización. En estos casos la fecha de inicio de la relación laboral resultaría irrelevante.

    Desde ya nos ponemos a tu disposición para el caso de que requieras un asesoramiento completo. Cualquier situación de despido puede resultar compleja resulta necesario tener un conocimiento profundo de la la ley para que tus derechos sean respetados.

    Saludos cordiales y gracias por confiar en nuestros consejos.

  • avatar Juan Tremosa Graduado Social

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