¿Las horas extra cuentan para la indemnización por despido?

Hola, tengo una consulta. Trabajé durante poco más de diez años como agente inmobiliario, muchas veces trabajando horas extra y quería preguntaros si las mismas deben ser consideradas al momento de calcular la indemnización y de ser así ¿cómo sería el cálculo?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Julio. Vamos a tratar de responder a tu pregunta de la forma más completa posible.

Efectivamente, el concepto de las pagas extras forman parte de la base salarial sobre la que se deberá calcular la indemnización de un trabajador en caso de que este sea despedido y tenga derecho a percibirla.

En un caso como el tuyo de relación laboral prolongada, lo que se va a tener en cuenta para calcular este complemento son tus percepciones salariales de los 12 últimos meses. Es decir, debes calcular el total de horas extras que has trabajado en este periodo y luego prorratearlo por meses. La cantidad que te resulte debes añadirla al salario diario y los otros conceptos que hayas podido incluir. Te conviene saber que la ley marca un límite de 80 horas extra mensuales, por lo que deberías respetarlo en todo caso.

Si necesitas un asesoramiento mayor estamos a tu disposición. Muchas gracias por tu consulta.

Saludos cordiales.