¿Indemnización por despido sin causa?

Desde el año pasado trabajaba como conductor para un empresa de transporte y me despidieron la semana pasada sin causa. ¿Cómo debería calcular mi indemnización?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Enzo. Gracias por tu consulta. Estamos encantados de poder ayudarte.

En primer lugar, has de saber que el dinero que tienen que darte por tu despido va a salir de dos cantidades que requieren cálculos separados. Por un lado, la indemnización y, por el otro lado, el finiquito.

Respecto a la indemnización por despido sin causa, antes de nada es necesario que sepas que para que un despido sea declarado improcedente o sin causa es un juez o la empresa empresa quien debe reconocerlo. Dando por sentado que este es el caso y que tu despido no estaba justificado, te corresponderían 33 días de salario por cada años cotizado. El siguiente cálculo saldría de tomar el sueldo que estabas cobrando, pues de su división entre 360 días, más las pagas prorrateadas de otros conceptos que puedan corresponderte, va a salir el montante final de tu indemnización.

A la anterior cantidad se debe sumar la del finiquito, que es un derecho que le corresponde a todos los trabajadores sin importar la causa del despido. Este sale de la suma de las cantidades que la empresa puede adeudarte al momento de efectuarse el despido, como los días trabajados del mes en el que te despides, las partes proporcionales de pagas extra no cobradas, las vacaciones que no hayas disfrutado o las horas extraordinarias.

Si necesitas más ayuda cuenta con nosotros, como expertos en este tipo de casos podemos garantizarte que obtendrás la mejor de las indemnizaciones posibles.

Gracias de nuevo y saludos cordiales.