• Despido sin 15 días de preaviso

    Me despidieron de la empresa en donde trabajaba como vendedor telefónico con un preaviso de tan solo una semana. Tenía entendido que el preaviso debía ser mínimo de 15 días ¿es esto correcto? Espero vuestra respuesta

    por Franco
  • Hola, Franco. Gracias por confiar en nosotros.

    Salvo que en tu contrato con la empresa o en el convenio colectivo de tu sector se especifique un plazo distinto, el general que marca la ley es de 15 días de preaviso para despedir a un trabajador; salvo que se trate de un despido por causas disciplinarias. En tu caso, salvo que en tu contrato hubieses firmado otra cosa, tendrían que haberte avisado una semana antes.

    En caso de que una empresa no cumpla con este requisito, la ley prevé una indemnización al trabajador de un día de salario por cada uno de los que no fue avisado. Esto es, en tu caso te corresponderían 7 días de salario de indemnización.

    Nos ponemos a tu disposición para el caso de que quieras ampliarnos la información sobre tus circunstancias para que nuestros expertos en derecho puedan aconsejarte con pleno conocimiento de cuál es la mejor actuación para salvaguardar tus intereses. Esperamos haberte ayudado.

    Saludos cordiales y gracias de nuevo por tu confianza.

  • avatar Juan Tremosa Graduado Social

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