¿El despido objetivo improcedente otorga 33 días de indemnización?

Estuve trabajando en una empresa desde el 2015 en un puesto administrativo y hace poco recibí una carta informando mi despido objetivo el cuál sé que es improcedente. ¿Mi indemnización debería ser de 33 días por año trabajado? Muchas gracias

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola Daniel, vamos a tratar aclarar tus dudas.

Es muy cierto que a menudo las empresas enmascaran un despido en razones objetivas con el fin de ahorrarse costes en el pago de indemnizaciones. En los casos en los que un trabajador no está de acuerdo con estos motivos, como parece el tuyo, siempre resulta recomendable impugnar la decisión. Por ello te aconsejamos que emprendas esta vía. Para ello en primer lugar debes tratar de negociar con ellos y alcanzar un acuerdo amistoso. Si no es posible, será el momento de ir a juicio.

Has de saber que si finalmente tu despido es objetivo, tendrás el derecho a recibir una indemnización de 20 días por año trabajado; mientras que si el juez lo considera improcedente esta será correspondiente a los 33 días que mencionas en tu carta.

Esperamos haberte sido de utilidad. Nuestro consejo es que pongas tu caso en manos de un abogado laboralista, pues las situaciones de despidos objetivos dudosos o falsos pueden resultar muy complicadas. Conocer bien los requisitos que impone la ley para que la empresa lo acredite es garantía de que no te han intentado engañar.

Gracias de nuevo y que tengas un buen día.