¿Pueden despedirme estando embarazada durante mi período de prueba?

Buenas tardes, tengo una pregunta. Firmé un contrato por seis meses con una empresa y me despidieron al enterarse que yo estaba embarazada. Tengo entendido que una empresa normalmente puede echar a un empleado durante su período de prueba pero ¿pueden hacerlo porque estoy embarazada? Espero vuestra respuesta, gracias.

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Fernanda. Encantados de poder ayudarte.

Vamos a contestar directamente a tu pregunta: una empresa puede despedir a una trabajadora cuando está embarazada, también durante el periodo de prueba, pero al hacerlo la ley exige que fundamente las causas del despido en circunstancias ajenas a esta condición o la futura maternidad, pues de lo contrario un juez declarará nulo este despido. En estos casos y ante una hipotética demanda, bastaría tu condición de embarazada para que la prueba de cargo recayese sobre la empresa, que debería presentar una justificación muy clara para que el juez aprecie que existían motivos para tu despido.

En un caso como el tuyo, el estudio de las circunstancias particulares que han definido tu relación laboral resultan fundamentales para saber cuál será la decisión del juez, pues existen sentencias que o bien permiten, o bien anulan este tipo de despidos. Estas situaciones son muy delicadas y lo mejor que podrías hacer es consultar directamente con abogados expertos, ya que con sus orientaciones tendrás la garantía de que tus derechos sean respetados.

Cuenta con nuestro firme apoyo de nuestro equipo de expertos para el caso de que te resulte necesario.

Gracias por confiar en nosotros y cordiales saludos.