Despido de embarazada estando de baja

Trabajaba como asesora comercial para una empresa y ahora estando de baja por embarazo me han despedido. Estoy sumamente enojada y preocupada por la situación ¿debería presentar una demanda y de ser así, dónde la presento?

por Soledad
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    Juan Tremosa - Graduado Social

    Hola, Soledad. En primer lugar, queremos que sepas que entendemos perfectamente tu enojo y que vamos tratar de darte toda la información que necesitas para que puedas reclamar tus derechos en un caso tan grave.

    Para contestar tu pregunta desde el principio: sí, debes interponer una demanda por el despido del que has sido objeto y solicitar su nulidad. Cuando una trabajadora está embarazada la ley dispensa una protección especial de manera que, aunque no resulta automático que el juez declare el despido como nulo, si existen muchas posibilidades de que lo haga, ya que en el juicio será la empresa la que deba probar sin lugar a dudas de que la circunstancia del despido no tiene relación alguna con tu embarazo.

    El lugar para interponer la demanda es el Juzgado de lo Social que te corresponda en tu circunscripción de A Coruña. Desde este momento nos ponemos a tu entera disposición para acompañarte en el proceso de denuncia, pues como te hemos dicho no podemos sino recomendarte que demandes a la empresa. Estas situaciones pueden ser no del todo agradables, por lo que el auxilio y asesoramiento de profesionales expertos resulta fundamental.

    Cuenta con nuestro firme apoyo para el caso de que decidas emprender la vía judicial.

    Gracias por confiar en nosotros y cordiales saludos.

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