Despedido mientras se está de baja

Buenos días. Trabajaba como fotógrafo para una compañía desde hace cuatro años y las últimas tres semanas estuve de baja por enfermedad. Al finalizar la segunda semana me comunicaron mi despido. ¿Qué puedo hacer ahora? ¿Tengo derecho a hacer una denuncia por despedirme estando de baja? Saludos

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Ignacio. Vamos a tratar de darte toda la ayuda posible.

Cuando un trabajador es despedido cuando está de baja por enfermedad la ley exige una serie de requisitos de justificación a la empresa dirigidos a que demuestre que no existe relación entre el hecho de que el trabajador se encuentre de baja y la interrupción del contrato. Por ello, te debemos decir que por supuesto que tienes derecho a denunciar; es más, te recomendamos encarecidamente que lo hagas.

En casos como el tuyo en el que parece que estás convencido de que la causa principal del despido es tu baja por incapacidad temporal, existen muchas posibilidades de que el juez lo declare. Si esto sucediese, tendrías abiertas dos opciones distintas. En primer lugar, la de solicitar tu reincorporación al trabajo en las mismas condiciones de las que disfrutabas antes del despido. Además, tendrían que pagarte el salario de todo el tiempo durante el cual no trabajaste. La segunda opción, sería la de reclamar una indemnización que se calcularía con el baremo de 33 días por cada uno de los 4 año que has trabajado con ellos.

Nuestra recomendación por lo tanto es la de que denuncies a la empresa ante los Juzgados de lo Social. Para ello, sin ninguna duda lo mejor para que tus intereses y derechos sean convenientemente defendidos es que antes de hacerlo busques el asesoramiento profesional necesario, un abogado laboralista especializado sin duda será capaz de encontrar las mejores soluciones para ti.

Esperamos haberte ayudado.

Cordiales saludos.