• Despido estando de baja laboral

    Bueno días, necesito que alguien me ayude. Poco menos de un mes atrás tuve un accidente laboral por el cual estoy con yeso en mi brazo izquierdo. Soy zurda y me es imposible hacer muchas de mis tareas, por ello desde ese día estoy con baja laboral. Mi jefe me llamó antes de ayer por teléfono para informarme que debo pasar a retirar mi carta de despido. ¿Qué puedo hacer al respecto? me despidieron estando de baja y no sé cómo reaccionar, trabajo en la empresa desde hace más de diez años. Espero recibir una respuesta pronto, gracias.

    por Josefa
  • Hola, Josefa. Gracias por tu consulta. Vamos a dispensarte toda la información que necesitas conocer.

    Lo cierto es que cuando un trabajador está de baja médica el derecho de las empresas a despedirlo se limita o, al menos, podemos decir que requiere de una justificación especial que no deje lugar a dudas de que la enfermedad del trabajador no ha afectado a su decisión.

    En estos casos, siempre recomendamos que se interponga una denuncia ante los Juzgados de lo Social, ya que existen muchas posibilidades de que el juez declare el despido nulo. Si este fuese tu caso, independientemente del tiempo que hayas trabajado para ellos, tendrías derecho a la reincorporación al trabajo en las mismas condiciones de las que disfrutabas antes del despido. Además, tendrían que pagarte el salario de todo el tiempo durante el cual no trabajaste.

    Nuestra recomendación por lo tanto es la de que denuncies a la empresa ante los Juzgados de lo Social. Para ello, sin ninguna duda lo mejor para que tus intereses y derechos sean convenientemente defendidos es que antes de hacerlo busques el asesoramiento profesional necesario, un abogado laboralista especializado sin duda será capaz de encontrar las mejores soluciones para ti.

    Esperamos haberte ayudado y nos ponemos a tu disposición para el caso de que decidas reclamar tu indemnización.

    Cordiales saludos.

  • avatar Juan Tremosa Graduado Social

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