¿Despido con enfermedad laboral?

Me han despedido estando de baja por enfermedad. Trabajé por un año y medio en la empresa y la semana pasada me comunicaron mi despido ¿pueden despedirme estando enferma?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Elvira. Muchas gracias por tu consulta. Vamos a tratar de darte toda la ayuda posible.

Lo cierto es que cuando un trabajador está de baja médica el derecho de las empresas a despedirlo se limita o, al menos, podemos decir que requiere de una justificación especial que no deje lugar a dudas de que la enfermedad del trabajador no ha afectado a su decisión. Es decir, en contestación directa a tu pregunta: sí, te pueden despedir, pero si presentas una denuncia existen bastantes posibilidades de que un juez lo declare nulo. Bastará con que presentes indicios razonables de que esta ha sido la causa, de modo que la carga de la prueba recaerá sobre tu empresa, que tendrá que demostrar que el motivo de tu despido no está fundado en el hecho de que hayas estado ausente por enfermedad.

En tu caso por lo tanto te recomendamos que interpongas una denuncia ante los Juzgados de lo Social, ya que existen muchas posibilidades de que el juez declare el despido nulo; si así fuese, la empresa sería obligada por el juez a facilitar tu reincorporación al trabajo en las mismas condiciones que disfrutabas antes del despido. Además, tendrían que pagarte el salario de todo el tiempo durante el cual no trabajaste.

Nuestro consejo por lo tanto es que denuncies a la tienda y para ello, sin ninguna duda, lo mejor para que tus intereses y derechos sean convenientemente defendidos es que antes de hacerlo busques el asesoramiento profesional necesario, un abogado laboralista especializado será capaz de encontrar las mejores soluciones para tu caso.

Esperamos haberte ayudado y quedamos a tu disposición por si necesitas más ayuda.

Saludos cordiales.