Despido de 33 días por año y la reforma laboral

Trabajé como asesora comercial durante cinco años y me despidieron recientemente. Quería preguntaros ¿cómo afecta la reforma laboral a los 33 días de indemnización por año trabajado?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Julia. Vamos a tratar de prestarte toda la ayuda posible.

Los 33 días de indemnización son los que se aplican a todos aquellos trabajadores que han sido objeto de un despido improcedente y cuyos contratos fueron firmados después de febrero de 2012. Los contratos con fecha anterior tenían una indemnización de 45 días. En la práctica, cuando alguien ha sido despedido y prestó servicios en una misma relación laboral bajo las dos regulaciones distintas, lo que se hace es aplicar ambos baremos de manera combinada por los respectivos periodos de tiempo.

Es decir, que si tu despido es considerado improcedente, se te van a aplicar 33 días de indemnización por cada uno de los años que trabajaste en esa asesoría comercial. Sin embargo, puede haber sucedido que tu despido haya sido objetivo, caso en el que la indemnización sería de 20 días por año. Incluso si fuese disciplinario estaríamos en un escenario diferente, ya que entonces no habría derecho a percibir la indemnización.

Desde ya nos ponemos a tu disposición para el caso de que requieras un asesoramiento completo. Cualquier situación de despido puede resultar traumática y resulta necesario tener un conocimiento profundo de la la ley para que tus derechos sean respetados.

Saludos cordiales y gracias por confiar en nuestros consejos.