¿Puedo ser despedido estando de baja?

Trabajo desde hace dos años y medio para una inmobiliaria pero desde hace poco menos de un mes he estado de baja por enfermedad. Ahora me ha llegado una carta anunciando mi despido ¿qué puedo hacer? ¿debo realizar una demanda?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Buenas tardes, Patricia. Vamos a proporcionarte la información relevante que necesitas saber sobre esta situación.

En primer lugar, los despidos cuando el trabajador está de baja por enfermedad tienen una protección especial. Nuestra recomendación en este sentido es que demandes a la empresa, ya que hay muchas posibilidades de que un juez lo considere nulo. La empresa va a tener que aportar pruebas suficientes de que no existe relación entre tu incapacidad temporal y el despido.

En caso de que el juez lo considere nulo, tendrías derecho a la reincorporación y a pagarte los salarios no percibidos entre el despido y tu fecha de vuelta al trabajo. A falta de conocer en detalle tu caso, te podemos dar estas ideas principales. No obstante, nuestro consejo es que pongas tu caso en manos de abogados expertos, ya que de esta manera las posibilidades de que tus derechos se vean convenientemente protegidos serán más altas.

Esperamos haberte ayudado y quedamos a tu disposición.

Saludos cordiales.