Como se calcula la indemnización por despido sin causa

Desde el 2010 me he desempeñado como supervisor del sector de ventas de una empresa textil. La empresa está en crecimiento, desde los últimos dos años y siete meses atrás absorbió a una empresa más pequeña e incorporó al nuevo personal. Hace doce días me despidieron y creo que se debe a la llegada de un nuevo supervisor. ¿Cómo debo calcular mi denuncia por mi despido sin causa?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola Saúl. Muchas gracias por tu pregunta.

Los despidos improcedentes que como en tu caso implican a contratados antes de la reforma laboral de febrero de 2012 tienen un cálculo de la indemnización especial. En el periodo que va de 2010 a febrero de 2012, la cantidad total de meses durante la que trabajaste se corresponderá con una indemnización mayor de 45 días por año trabajado. De este modo, debes hacer un cálculo respecto a este tiempo y otro para el siguiente, el que vaya de los meses que trabajaste desde febrero de 2012 hasta que fuiste despedido. La suma de esas cantidades dará lugar al dinero que tienes derecho a recibir como consecuencia de haber sido despedido sin una causa justificada.

Nuestro consejo es que recurras a la ayuda de algún abogado laboralista experto, pues con un mayor conocimiento de las circunstancias será capaz de orientarte sobre las distintas posibilidades de las que dispones, ya que sus cálculos después de un periodo tan prolongado de prestación de servicios como el tuyo pueden ser complejos y te conviene tener numerosos factores en cuenta para que esta sea lo más cuantiosa posible.

Quedamos a tu disposición por si necesitas más información. Esperamos haberte resultado de ayuda.

Muchas gracias por la consulta.