Cómo calcular la indemnización por un despido en negro

Trabajé durante un año y tres meses para una productora audiovisual local. Mi trabajo era sacar fotografías en eventos sociales (cumpleaños, graduaciones, bodas, etc) A fin de mes pasado me despidieron diciendo que ya no requerían de mis servicios pues uno de los dueños había estado practicando fotografía y está seguro de poder hacer mi trabajo. Pues, cómo puedo cobrar indeminzación si estaba en negro? ¿Me conviene hacerles una denuncia o tratar de resolverlo en común acuerdo?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por trabajar en negro

Hola Roberto, gracias por tu consulta y por la confianza que depositas en nosotros.

Para empezar, me gustaría mencionarte que estamos especializados en denunciar el trabajo en negro y, si es posible, obtener una indemnización para el trabajador. Te remito a nuestra sección de reclamaciones de trabajo en negro para que consultes como funciona nuestro servicio.

Dicho esto, como bien debes saber, te hallabas en una situación delicada por su carácter ilegal. Tú has sido quien ha sufrido la mayor parte de los perjuicios por trabajar y cobrar en negro. Tus derechos no han sido respetados y, como abogados laboralistas, no podríamos aconsejarte cosa distinta a que denuncies a tu empleador ante los Juzgados de lo Social.

La negociación pactada con el empleador previa a la demanda judicial resulta totalmente recomendable en caso de una relación laboral legal, pero no en la tuya. Lo cierto es que no tienes derecho a indemnización a menos que un juez declare que habías estado trabajando de manera ilegal. En este caso, la indemnización que te correspondería sería probablemente mayor que en una situación normal.

Si decides emprender acciones judiciales, cuenta desde ya con todo nuestro apoyo, somos expertos en la materia y con mucho gusto haremos posible que tus derechos como trabajador que ha padecido una situación de injusticia manifiesta se vean respetados. En todo caso, el primer consejo que te damos y que deberías poner en práctica desde este momento es el de acumular todas las pruebas y evidencias posibles que puedan demostrar que estabas trabajando para esta empleador. Valen las comunicaciones de todo tipo: whatsapps, sms, emails o las conversaciones grabadas en tu móvil.

Lo dicho, los casos de esta naturaleza son complejos y el asesoramiento de abogados laboralistas expertos resulta vital para llevar a buen puerto una situación como esta. Te esperamos.

Saludos cordiales