Cálculo indemnización por despido si tengo un contrato fijo discontinuo

En el 2016 conseguí un trabajo en una zapatería para los meses de abril, mayo y septiembre, octubre, con un contrato fijo. Por lo tanto en el 2017 y 2018 trabajé nuevamente es la misma zapatería por la misma cantidad de meses. Este año, me dieron de baja a mi contrato sin previo aviso. ¿Cómo calculo la indemnización por despido que me correspondiente? Gracias

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

¿Qué tal, Luis? Nosotros encantados de poder ayudarte.

Según lo que nos comentas has estado contratado como trabajador fijo-discontinuo para esta zapatería. La indemnización que te corresponde se calcula según unos baremos especiales; aunque empezaste en 2016 y hayas acabado en 2018 tu antigüedad no se considera de tres años, si no que se calculará en base a los días u horas efectivos que hayas trabajado para la empresa, a lo que tendríamos que sumar los días de descanso y vacaciones que te correspondiesen.

Para calcular la indemnización que te deben pagar, además de conocer con exactitud el número de horas que has trabajado para la zapatería, sería necesario saber el salario regulador de tu contrato, pues la cantidad que percibas saldrá de sumar lo cobrado en el tiempo de trabajo. Asimismo, necesitaríamos tener más información sobre las circunstancias del despido, pues según se considere objetivo o improcedente la empresa estaría obligada a desembolsarte una indemnización mayor o menor.

En cuanto al aviso del despido, al haber prestado tus servicios siempre en fechas ciertas, a todos los efectos se te considerará un trabajador indefinido a tiempo parcial. Si no te llamaron para comenzar de nuevo a trabajar en abril podrías reclamar por despido improcedente.

El caso de los despidos de trabajadores fijos-discontinuos como tú resulta a menudo muy complejo, pues deben tenerse en cuenta numerosas circunstancias particulares. Nuestra sincera recomendación es que consultes con abogados laboralistas, ellos te darán un completo asesoramiento para que obtengas la indemnización más beneficiosa posible.

Saludos cordiales.