Cálculo indemnización por despido durante la guarda legal

Espero que podáis ayudarme. Recibí una carta de despido estando con licencia por maternidad. De acuerdo a mi jefe, contrataron a una nueva secretaria en la oficina y por lo tanto "no necesitan de mis servicios". ¿Tiene derecho a despedirme mientras estoy con licencia y cómo deberían indemnizarme?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola María, encantados de tratar de ayudarte.

En primer lugar, te queríamos dar las gracias por tu pregunta, ya que trata sobre una situación que afecta a muchas personas que, como en tu caso, están atravesando un momento vital extraordinariamente importante como es la crianza de hijos recién nacidos.

Lo primero que debes saber es que la ley dedica una especial protección a las personas que se hallan disfrutando de los permisos por maternidad o paternidad, de modo que en principio declara nulo todo despido que se produzca mientras el trabajador se halla en esta situación. Por ello te recomendamos que presentes una demanda, la empresa estará obligada a demostrar que la causa no tiene nada que ver con tu permiso de maternidad y que se halla especialmente justificada.

Si el despido se declara nulo tendrías derecho a reincorporarte a tu trabajo. Además, se te deberían pagar los salarios atrasados desde que se te comunicó tu despido hasta el momento en que el juez lo declara nulo. Incluso, en atención a las circunstancias del caso, los jueces podrían apreciar que la situación te ha causado daños morales y requerir por ello una indemnización por este concepto.

Lo dicho, María, muchas gracias por esta consulta. Desde ya, cuenta con nosotros para el caso de que decidas emprender acciones legales, será un placer apoyarte.

Saludos cordiales.