• ¿Te pueden despedir por faltar un día al trabajo?

    Buenos días. El año pasado empecé a trabajar como mozo en un restaurante. En el trabajo me va muy bien pero cuando le informé a mi jefe que en el mes siguiente un amigo iba a casarse y yo iba a tener que faltar un dia al trabajo, amenazó con despedirme. Sólo falta poco más de dos semanas para el casamiento y me preocupa perder mi trabajo. ¿Puede echarme justificadamente por faltar un día? Gracias

    por Pedro
  • Hola, Pedro. Gracias por confiar en nosotros para resolver tus dudas.

    Lo cierto es que un despido así sería exagerado. La ley exige que el absentismo o el número de faltas al trabajo sea más prolongado para que pueda ser encuadrado en el supuesto del despido disciplinario, que es con el que tu jefe del restaurante te está amenazando.

    No obstante, es cierto que las empresas pueden establecer sus propias normas de actuación en este ámbito. A falta de un mayor conocimiento sobre tu caso, deberíamos conocer el reglamento de la empresa y los términos de tu contrato, ya que pudiese ser que en ellos se establezca esta conducta, faltar un día al trabajo sin permiso explícito del jefe, específicamente como falta grave y motivo de despido. Por ello, desde ya nos ponemos a tu disposición para el caso de que quieras contar con un asesoramiento completo y personal.

    Lo recomendable es en todo caso que trates de llegar un acuerdo con tu jefe, por ejemplo, tomando para ello un día de las vacaciones que te corresponden. Si no es posible y finalmente eres objeto de un despido, estaremos encantados de prestarte toda la ayuda que necesitas para defender tus derechos para el caso de que decidas interponer una demanda ante los Juzgados de lo Social, pues creemos que esta es la opción que te convendría.

    Saludos cordiales y gracias de nuevo por tu pregunta.

  • avatar Juan Tremosa Graduado Social

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