¿Despido por no superar el periodo de prueba?

El mes anterior terminó mi periodo de prueba que había comenzado el año pasado como vendedor telefónico para una compañía. Mi jefe decidió no continuar mi empleo y quería saber si tengo derecho a despedirme. Muchas gracias

por Darío
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    Juan Tremosa - Graduado Social

    Hola, Darío. Gracias por confiar en nosotros para resolver tus dudas.

    .

    Cuando el trabajador está a prueba de la empresa cualquiera de las dos partes puede romper el contrato sin necesidad de causa o preaviso determinado, a excepción de los casos en que hubieseis pactado una cosa distinta. Cuando concluye el periodo que se haya pactado el trabajador debe recibir una notificación, aunque no existe la obligación para el empresario de argumentar o aportar causas. El trabajador carece de derecho a una indemnización, pero no a un finiquito, por lo que se no te lo han entregado podrías reclamarlo. Normalmente el periodo máximo de prueba general es de 6 meses, siempre claro está que no se haya producido un caso de fraude o vulneración de los derechos fundamentales.

    En ausencia de un mayor conocimiento de las circunstancias de tu caso, esta es la información más relevante sobre los despidos en periodo de prueba que debes conocer. Estaremos encantados de explicarte con detalle cuáles son tus opciones para el caso de que creas que no se han respetado tus derechos, como parece desprenderse del contenido de tu carta.

    Esperamos haberte proporcionado algo de ayuda y quedamos a tu disposición.

    Saludos cordiales.

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