¿Se puede reclamar un despido improcedente?

Buenos días, requiero de vuestra ayuda. Fui despedido improcendentemente la semana pasada y necesito de vuestra ayuda. ¿es posible hacer un reclamo por un despido improcedente? ¿dónde debería hacer el reclamo de ser posible?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Buenas, Luciano. En primer lugar, gracias por ponerte en contacto con nosotros, trataremos de brindarte toda la ayuda que necesitas.

La respuesta directa a tu pregunta es que sí, cuando no se está conforme con un despido se puede reclamar y el lugar donde hacerlo son los Juzgados de lo Social que correspondan según la ubicación de la empresa o del centro de trabajo donde prestabas tus servicios. Ten en cuenta que el plazo que tienes para hacerlo es de 20 días hábiles, y si transcurre sin que hagas nada perderás tu derecho a reclamar. Se comienza a contar a partir del día siguiente al que se deja de acudir al trabajo.

Los pasos que debes seguir para ello son los siguientes. En primer lugar, es necesario identificar el tipo de despido: objetivo, disciplinario o colectivo, pues a cada uno de ellos les corresponde unos requisitos de forma que ha debido seguir la empresa. Por ejemplo, en el caso del despido objetivo están obligados a darte un preaviso de 15 días. Este tipo de circunstancias son importantes porque en caso de denunciar el despido ante un juez, este comprobará que se hayan seguido los requisitos tanto de forma como de fondo.

Un juez puede considerar que el despido ha sido correcto, nulo o improcedente. En el primer caso, significaría que la empresa ha podido justificar tu despido con causas, te correspondería siempre una indemnización por el tiempo que trabajaste para ellos, 20 días por año trabajado, y un finiquito. En el segundo caso, si se declara nulo, el juez les obligaría a readmitirte y, finalmente, si fuese improcedente, tendrías derecho a una indemnización mayor, de 33 días por año trabajado, aunque la empresa podría optar por la readmisión.

Las situaciones de despidos que el trabajador considera injustificados pueden resultar extremadamente complejas, por lo que nuestro consejo es el de que busques el asesoramiento de abogados laboralistas expertos que sabrán guiarte para que tus intereses y derechos sean respetados.

Esperamos haber sido de ayuda y desde ya nos ponemos a tu disposición para el caso de que quieras comentarnos tu caso con mayor profundidad.

Saludos cordiales,