Cálculo despido improcedente de 33 o 45 dias

Buenos días, os tengo una pregunta. El mes pasado me despidieron después de trabajar desde hace cinco años en el mismo lugar. ¿Cómo debería ser mi indemnización? Entiendo que debo calcular de acuerdo a los años trabajados pero cuántos días de indemnización calculo por cada año, treinta y tres o cuarenta y cinco? Gracias, espero vuestra respuesta.

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola Inés, muchas gracias por tu pregunta.

Por lo que nos comentas, estás confusa, como le sucede a mucha otra gente respecto a las modificaciones introducidas por la reforma laboral de 2012. Los plazos a los que aludes de 33 y 45 días se corresponden con los de las indemnizaciones a trabajadores cuyos despidos han sido declarados improcedentes.

A este respecto, es cierto que todos los contratos firmados tras febrero de 2012 conllevan una indemnización en caso de despido improcedente de 33 días, mientras que los anteriores tenían fijada una indemnización mayor, 45 días. Podría suceder, y quizá es tu caso, que un contrato se firmase antes de la fecha de la reforma y luego continuase bajo la nueva regulación. Si el trabajador es despedido tendría derecho a cobrar el despido con las condiciones más favorables de antes de 2012 durante el periodo de tiempo que trabajó antes del cambio con un límite de 42 mensualidades. Si este no se alcanzó, se entraría a calcular y sumar el periodo de tiempo posterior con la indemnización menor, es decir, de 33 días con el tope de 24 mensualidades.

En el caso de que tu despido haya sido objetivo, la reforma no te afectaría, ya que la indemnización de 20 días quedó igual.

En situaciones como la tuya siempre resulta altamente recomendable consultar a abogados laboralistas, ellos conocen a la perfección este tipo de situaciones y sin duda encontarán la mejor solución para tus intereses.

Esperamos haberte sido de ayuda.

Saludos cordiales.