¿Despido improcedente otorga 33 días?

Espero que podáis responder a mi pregunta. Trabajé durante 8 años como empleado administrativo en una empresa y la semana pasada recibí mi carta de despido. El despido es improcedente y quería preguntaros si el cálculo de mi indemnización debe basarse en 33 días por año trabajado. Mcuhas gracias

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Tomás. Vamos a tratar de prestarte toda la ayuda posible

Los 33 días de indemnización son los que se aplican a todos aquellos trabajadores que han sido objeto de un despido improcedente y cuyos contratos fueron firmados después de febrero de 2012. Los contratos con fecha anterior tenían una indemnización de 45 días. En la práctica, cuando alguien ha sido despedido y prestó servicios en una misma relación laboral bajo las dos regulaciones distintas, lo que se hace es aplicar ambos baremos de manera combinada por los respectivos periodos de tiempo.

Es decir, que si tu despido es considerado improcedente, se te van a aplicar 33 días de indemnización por cada uno de los años que trabajaste como administrativo en tu antigua empresa. Sin embargo, de acuerdo a tu antigüedad de 8 años es probable que firmases tu contrato antes de 2012, por lo que en lo referente a este periodo estarías bajo el amparo de la normativa anterior, que era más favorable y concedía 45 días por año trabajado. De esta manera, en tu caso lo que correspondería sería hacer un cálculo combinado de acuerdo a estos dos baremos distintos.

Nuestra sincera recomendación para un caso como el tuyo en el que prestaste servicios durante un periodo muy prolongado de años es que, antes de realizar cualquier tipo de reclamación a tu empresa, consultes con un equipo de profesionales del derecho, pues te darán todas la orientación que necesitas para que tu futura indemnización sea lo más ventajosa posible. Desde ya nos ponemos a tu disposición para el caso de que requieras un asesoramiento completo.

Saludos cordiales y gracias por confiar en nuestros consejos.