• ¿Qué se paga por despido justificado?

    Me comunicaron mi despido justificado habiendo trabajado como vendedor telefónico durante seis meses en una compañía y habiendo llegado tarde en multiples ocasiones, con lo cual no considero incorrecto mi despido. ¿cuánto deben pagarme de indemnización por despido justificado? Gracias

    por Luis
  • Hola, Luis. Gracias por tu pregunta. Vamos a tratar de contestarla de una manera clara y precisa.

    Debido a tu corta trayectoria en la empres, tan solo 6 meses, es posible que te halles aún en un periodo de prueba, si ese fuese el caso, desafortunadamente la ley no contempla la indemnización de los trabajadores, y tampoco obliga al empresario a justificar la causa del despido.

    Sin embargo, también es posible que hubieseis pactado un periodo de prueba menor y que te halleses ya en situación de incorporación plena a la plantilla. En ese supuesto, tu despido sería considerado de otro modo, pues la causa de impuntualidad puede dar lugar a dos tipos distintos, lo que dependerá de la gravedad y de lo expresado en la carta de comunicación del despido por parte de los jefes de la empresa.

    En primer lugar, podría resultar que te han aplicado un despido disciplinario, por lo que en ese caso no tendrías derecho a percibir indemnización alguna por el tiempo que has estado trabajando para ellos. Sin embargo, sí tendrías derecho a percibir un finiquito.

    En segundo lugar, los jefes del restaurante han podido considerar que tus retrasos suponían otro tipo de incumplimiento y te lo han considerado objetivo. En este caso tendrías derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado y también a un finiquito.

    Nuestra sincera recomendación es la de que consultes a abogados laboralistas expertos y les cuentes todas las circunstancias de tu caso para que puedas recibir un asesoramiento directo y personal. Esperamos haberte ayudado y quedamos a tu disposición.

    Saludos cordiales.

  • avatar Juan Tremosa Graduado Social

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