¿Me pueden despedir por llegar tarde?

Hola. Tuve un inconveniente en el trabajo y espero que podáis ayudarme. La semana pasada llegué tarde a mi trabajo como mozo pues mi alarma no sonó. Fueron tan solo treinta minutos tarde pero mi jefe me dijo que si se repetía, me echaría sin derecho a indemnización. ¿Puede despedirme por llegar tarde?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, David. Gracias por confiar en nosotros para resolver tus dudas.

Las amenazas de tu jefe tienen una parte de verdad, pues en el caso de que te aplicase un dspido disciplinario es cierto que perderías tu derecho a ser indemnizado por el tiempo que llevas trabajando en el restaurante. Uno de los motivos del despido disciplinario es la falta de puntualidad del trabajador de manera continuada.

Ahora bien, si tu jefe te está recriminando tu actitud por tan solo por un retraso de media hora ocurrido tan solo una vez. su postura parece exagerada. La ley no exige un número fijo de retrasos, pero su espíritu es el de exigir que estos sean habituales y que afecten al trabajo, ya que el despido disciplinario es un asunto grave. Sin embargo, debes tener en cuenta que las empresas pueden establecer sus propias normas de actuación. A falta de un mayor conocimiento sobre tu caso, deberíamos conocer el reglamento de contratación del restuarante y los términos de tu contrato, ya que pudiese ser que en ellos se establezcan los retrasos específicamente como falta grave y motivo de despido

Nuestro consejo es el de que trates de hablar con tu jefe sobre las circunstancias de tus demoras. En todo caso, si por un periodo corto e irrelevante de tiempo eres impuntual y te despiden, te aconsejaríamos que presentases una demanda, ya que la causa aducida sería exagerada y tendrías posibilidades de que el despido fuese declarado nulo o improcedente, lo que conllevaría el derecho a recibir una indemnización.

Esperamos haberte sido de ayuda.

Saludos cordiales.