¿Horas extra por fuerza mayor?

Hola, necesito de vuestra ayuda. Trabajo como vendedora y mi jefe ha comunicado que por razones de fuerza mayor debemos trabajar horas extra ¿Podríais decirme si realmente es legal la petición? Muchas gracias

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Paula. Gracias por tu pregunta y por la confianza que depositas en nosotros.

Normalmente está prohibido que una empresa obligue a sus trabajadores a realizar horas extra. Sin embargo, existen excepciones y una de ellas es precisamente la de que se produzca algún tipo de urgencia. Es decir, en contestación directa a la pregunta que nos planteas, en caso de que existan razones de fuerza mayor resulta legal que una empresa obligue a que sus trabajadores realicen las horas extras.

A falta de conocer con profundidad las particularidades de tu empresa y de tu contrato laboral, lo cierto es que la ley contempla como una razón para llevar a cabo un despido disciplinario, el hecho de que el trabajador se niegue a esta petición. Por lo que te recomendamos que, aunque en principio no estés de acuerdo, seas consciente de los riesgos que estarías tomando si te niegas.

Por si te resultara de utilidad, te informamos de que las horas extra deben ser pagadas como mínimo al mismo precio que las ordinarias, y que el máximo anual permitido es de 80; aunque las hechas por causa de fuerza mayor no entran en el cómputo.

Como te decíamos, para darte un asesoramiento pleno, sería necesario conocer más información sobre tu caso. Quizá no estás de acuerdo con los motivos alegados por tu empresa respecto a la existencia de una fuerza mayor y en ese escenario podríamos plantearte otras opciones de actuación. Quedamos a tu disposición para ese caso.

Saludos cordiales.