¿Límite de horas extras por año?
- Servicio
- Reclamación de indemnizaciones por despido
- Temas relacionados
- Horas extras
Consultas relacionadas
-
¿Horas extra por fuerza mayor?
Hola, necesito de vuestra ayuda. Trabajo como vendedora y mi jefe ha comunicado que por razones de fuerza mayor debemos...
-
Horas extras máximas al año
Hola, una pregunta. Soy vendedora de cosméticos por teléfono y estoy trabajando algunas horas extra por semana. ¿existe un límite...
-
¿Horas extra máximas al mes?
Hola, quería haceros una pregunta. Trabajo de mozo desde el año pasado y mi jefe me ha propuesto hacer oras...
-
Horas extra en jornada nocturna
Buenas tardes. Tengo una pregunta. Trabajo como vigilante y mi empleador me ha solicitado que trabaje horas extras durante mi...
-
Horas extras sin pagar
Trabajo de vigilante de seguridad desde hace casi quince años para distintas empresas. En la empresa actual entré a trabajar...
Estudiamos tu caso sin compromiso
Envíanos la documentación para que podamos realizar un estudio sobre la viabilidad de tu reclamación y una estimación del importe que podrías recuperar.
A principios de año comencé a trabajar como vendedor telefónico en una compañía. Mi jefe no ha ofrecido la oportunidad de hacer horas extra de acuerdo a nuestra disponibilidad. Realmente el dinero extra me serviría mucho y aprecio la oportunidad pero quería preguntaros ¿existe un límite de horas extras que puedo realizar en un año? Desde ya, muchas gracias
Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido
Hola, Iván. Gracias por confiar en nuestros consejos. Vamos a tratar de resolver tus dudas.
La ley marca de forma general un límite de 80 horas extra anuales por trabajador. A falta de conocer tus circunstancias particulares, te informamos de otros aspectos relacionados con esta materia, ya que existen algunas limitaciones. En primer lugar, para los menores de 18 años, lo cual no te afecta ya que nos comentas que has cumplido ya 20. La segunda se refiere a la de los trabajadores nocturnos, por lo que si tu trabajo se desarrolla en esta franja horaria la empresa no podría adjudicarte horas extras. Tampoco se pueden habilitar para quienes estén disfrutando de permisos de maternidad a tiempo parcial. Finalmente, tampoco se permite para los minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo, salvo en casos de fuerza mayor.
En suma, en ausencia de más datos sobre tus condiciones en la empresa, esta es la información que podemos ofrecerte. Estaremos encantados de propocionarte un asesoramiento personal y directo para el caso de que lo consideres oportuno, por lo que cuenta con la ayuda de nuestro equipo de expertos desde este momento.
Esperamos haberte sido de ayuda.
Saludos cordiales.
Calcula tu indemnización por despido
Utiliza nuestra calculadora de indemnizaciones por despido y descubre que finiquito te corresponde si te despiden
o inicia tu reclamación online