Despido unilateral por parte del empleador

Buenos días. Trabajé como vendedora telefónica los últimos cinco meses y mi empleador decidió despedirme. ¿Qué debo tener en cuenta en esta circunstancia? Muchas gracias

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Elena. Gracias por tu pregunta. Vamos a tratar de contestarla de una manera clara y precisa.

Debido a tu corta trayectoria en la empresa, tan solo 5 meses, es posible que te hallases aún en un periodo de prueba, si ese fuese el caso, desafortunadamente la ley no contempla la indemnización de los trabajadores, y tampoco obliga al empresario a justificar la causa del despido. Es decir, pueden prescindir de tus servicios sin consecuencias y sin que tengas derecho a reclamar una indemnización. No obstante, ten en cuenta que sí tienes derecho a un finiquito, el cual saldría del dinero que puedan adeudarte: horas trabajadas, vacaciones, horas extra, etc.

De todas formas, para darte un respuesta más precisa, necesitaríamos un conocimiento mayor sobre las condiciones de tu contrato, ya que es posible que hayáis pactado un periodo de prueba menor y que te halleyes ya en situación de incorporación plena a la plantilla. En ese supuesto, tu despido tendría que haber sido motivado en la carta de despido y porbablemente conllevaría que tuvieses derecho a una indemnización.

Esperamos haberte contestado. De cualquier modo, nuestro equipo de profesionales del derecho estará encantado de prestarte un asesoramiento completo para el caso de que lo estimes oportuno. Conocer en detalle todas tus circunstancias podría hacer que contemplásemos otras vías de reclamación.

Saludos cordiales.