¿Despido procedente estando de baja?

Trabajé por dos años en la recepción de un hotel y hace unos dias mi empleador consideró mi despido procedente mientras yo estaba de baja por enfermedad. ¿Podríais indicarme si es esto posible y qué debo hacer al respecto? Gracias

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Adriana. Muchas gracias por tu consulta. Vamos a tratar de darte toda la ayuda posible.

En contestación a tu primera pregunta debe saber que sí puede declararse que un

despido ha sido procedente incluso cuando este estuviese de baja. En todo caso, debes saber que en estos casos la ley exige una serie de requisitos de justificación especiales a la empresa, que debe demostrar que no existe relación entre el hecho de que el trabajador se encuentre de baja y el despido.

Por ello, nuestra recomendación sería que, en el caso de que no consideres que los motivos de tu despido estén justificados, denuncies a la empresa. Existen posibilidades de que un juez lo declarese nulo si presentases indicios razonables de que esta ha sido la causa, de modo que la carga de la prueba recaerá sobre la empresa, que tendría que demostrar que el motivo de despido no está fundado en que has disfrutado de una baja por incapacidad temporal.

En suma, nuestro consejo por lo tanto es que acudas sin falta en busca del asesoramiento de un grupo de abogados expertos, sin ninguna duda ellos te orientarán sobre qué debes hacer para salvaguardar tus intereses y derechos.Esperamos haberte ayudado y nos ponemos a tu disposición para el caso de que necesites del servicio de nuestro equipo de profesionales.

Cordiales saludos.