¿Despido por retirada de carnet de conducir?

Buenas tardes, os tengo una pregunta. Trabajo como asistente administrativo desde hace tres años y cuatro meses en una empresa. Recientemente me retiraron mi carnet de conducir y la empresa ha decidido despedirme. No considero que fuera indispensable tener un carnet de conducir para realizar mis funciones en la empresa, ¿qué puedo hacer? Gracias

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Buenas tardes, Mateo. En primer lugar, gracias por ponerte en contacto con nosotros, trataremos de brindarte toda la ayuda que necesitas.

Cuando como en tu caso un trabajador ha sido despedido y no está conforme con las causas alegadas por la empresa el camino abierto para dirimir las diferencias es el de la interposición de una demanda ante los Juzgados de lo Social, aunque previamente debes comunicarte con tus jefes para comunicarles tu desacuerdo y voluntad de convocarles a una negociación interponiendo una papeleta de conciliación. Ten en cuenta que el plazo que tienes para hacerlo es de 20 días hábiles, y si transcurre sin que hagas nada perderás tu derecho a reclamar. Se comienza a contar a partir del día siguiente al que se deja de acudir al trabajo.

Una vez intentado el pacto sin éxito llegaría el momento de interponer una demanda en el Juzgado de lo Social correspondiente al domicilio de la empresa o al de tu centro de trabajo. En ella debes expresar tu desacuerdo ante el despido y por qué consideras que no está justificado. El juez os citará a ambas partes y allí cada una expondrá sus motivos. Luego se abren tres posibles resoluciones, que declare tu despido: correcto, nulo o improcedente.

Las situaciones de despidos que el trabajador considera injustificados pueden resultar extremadamente complejas, por lo que nuestro consejo es el de que busques el asesoramiento de abogados laboralistas expertos que sabrán guiarte para que tus intereses y derechos sean respetados.

Esperamos haber sido de ayuda y desde ya nos ponemos a tu disposición para el caso de que quieras comentarnos tu caso con mayor profundidad.

Saludos cordiales,