¿Pueden despedirme por tener tres faltas injustificadas?

Buenas tardes, requiero de vuestra ayuda. En los últimos cuatro meses falté en tres ocasiones a la oficina por quedarme dormida. No es algo habitual pero para mi jefe fue motivo suficiente como para despedirme. ¿Qué puedo hacer al respecto?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Buenas tardes, Micaela. Vamos a ver si podemos resultarte de ayuda.

Las ausencias injustificadas de asistencia al trabajo pueden ser esgrimidas por los empleadores para avalar sus despidos y dependiendo de su frecuencia y gravedad podrían dar lugar a dos tipos distintos: despido objetivo y despido disciplinario. A falta de saber cuál es el que te ha sido aplicado, a continuación te hacemos un breve resumen de lo que la ley exige para que puedan ser usados.

Respecto al objetivo, para que el trabajador sea despedido se requiere que las ausencias alcancen el alcancen el 20 % de los días hábiles de trabajo durante dos meses o el 5% en doce meses. Según nos comentas, has faltado tres veces en cuatro meses, por lo que estarías fuera de este supuesto y no te podría ser aplicado el despido objetivo. Respecto al disciplinario, los requisitos son aún mayores y revisten una gravedad que, sin saber las circunstancias particulares de tu caso, parece que no resultan pertinentes.

Así las cosas, nuestro consejo es que te pongas en manos de un equipo de profesionales del derecho, quienes tras el estudio riguroso de tu caso podrán aconsejarte sobre las distintas posibilidades que tienes para o bien, recuperar tu puesto, o bien recibir una indemnización por despido lo más alta posible.

Quedamos a tu disposición. Gracias y cordiales saludos.