Despedido con contrato de duración determinada

Desde hace dos años y cuatro meses estuve trabajando en una empresa constructora con contrato de duración determinada. Mi contrato duraba hasta el próximo Noviembre pero han decidido despedirme antes. ¿Qué significa ello para mí?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Gabriel. Vamos a tratar de proporcionarte toda la información que necesitas conocer.

En cierto modo, se podría decir que incluso esta situación puede resultar beneficiosa para ti. Si hubieses concluido tu contrato temporal, hubieses tenido derecho a una indemnización de 12 días por año trabajado, pero en tu caso, en el que se ha interrumpido antes, los baremos que se te van a aplicar son los de cualquier otra relación laboral. En todo caso, eso va a depender de si te decides a interponer una denuncia por tu despido y un juez lo considere correcto, improcedente o nulo. Si es procedente, tendrías derecho a 20 días, si es improcedente a 33 días y si es nulo tendrías que reincorporarte al trabajo.

Puede resultarte útil que expongamos cuáles son las obligaciones que tiene la empresa al proceder a un despido y que, en caso de no ser cumplidas, dan derecho al trabajador a exigir una reparación. La empresa debió comunicarte por escrito su decisión de extinguir el contrato de trabajo; y en él debió hacer constar las razones que lo motivaron. Si no lo hicieron, un juez probablemente consideraría tu despido improcedente, por lo se abrirían dos opciones: la empresa debería elegir entre readmitirte o indemnizarte. Debes saber de que el plazo para denunciar a la empresa por tu despido es de 20 días hábiles desde el día siguiente en el que dejaste de trabajar.

Nuestro consejo es que recurras a la ayuda de profesionales del derecho, pues con un mayor conocimiento de las circunstancias serán capaces de orientarte sobre las distintas posibilidades de las que dispones.

Quedamos a tu disposición por si necesitas más información. Esperamos haberte resultado de ayuda.

Muchas gracias por la consulta.