Despido técnico en españa

Trabajé como operador de maquinaria para una compañía automotriz durante 17 años. Dos meses atrás cambiaron la maquinaria utilizada y no he podido operarla correctamente. Debido a ello mi jefe ha decidido reemplazarme y la carta de despido lo menciona como un despido técnico. Necesito de vuestra ayuda, ¿qué puedo hacer? ¿Tienen derecho a despedirme?

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Juan. No te preocupes, vamos a tratar de darte la información necesaria para que sepas qué puedes hacer ante esta situación.

En primer lugar, ante un despido que la empresa califica como objetivo se deben comprobar una serie de requisitos, tanto de forma como de fondo, para que este sea legal. A falta de un conocimiento en detalle de cómo se produjo el tuyo, a continuación te informamos sobre una serie de aspectos básicos que debes tener en cuenta para valorar si tu empresa los respetó.

En primer lugar, el preaviso para un despido objetivo es de 15 días hábiles, durante los cuales dispones de un tiempo para que busques otro empleo. Asimismo, te debieron haber dado una indemnización de 20 días por año trabajado, es decir, en tu caso la correspondiente a 17 años, además de un finiquito. Si no se cumplieron estos pasos, tendrías la posibilidad de denunciar el despido ante los Juzgados de lo Social en un plazo de 20 días hábiles que empezarán a contar a partir del día siguiente que ceses en tu trabajo.

Respecto a los requisitos materiales, para que los motivos de tu despido objetivo se funde en motivos técnicos, en primer lugar debieron haberte facilitado y pagado un curso de aprendizaje de la nueva maquinaria, y tras este tendrías que haber disfrutado de un periodo de 2 meses para adaptarte a él. Esto es importante para el caso de que no estés de acuerdo con el despido y decidas acudir a un juicio, pues el juez comprobará meticulosamente la veracidad de lo expuesto por la empresa.

Esperamos haberte sido de utilidad. Nuestro consejo es que pongas tu caso en manos de un abogado experto en la materia, pues las situaciones de despidos objetivos pueden resultar muy complicadas y nos falta información específica sobre tu caso para saber si habría posibilidades de ganar un juicio por despido improcedente. Estamos pues a tu disposición.

. Gracias de nuevo y que tengas un buen día