Despedida por necesidades de la empresa

Estaba trabajando para una empresa como editora de video dentro de su sector de comunicaciones. La semana pasada me despidieron por lo que ellos dicen son "necesidades de la empresa", ¿qué puedo hacer? agradecería vuestra opinión sobre el tema

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola, Iris. Vamos a tratar de explicarte qué es lo que más te conviene hacer antes esta situación.

Sucede con frecuencia que las empresas enmascaran un despido en razones objetivas con el fin de ahorrarse costes en el pago de indemnizaciones. En los casos en los que un trabajador no está de acuerdo con estos motivos, como parece el tuyo, siempre resulta recomendable impugnar la decisión. Para ello en primer lugar debes tratar de negociar con ellos y alcanzar un acuerdo amistoso. Si no es posible, será el momento de ir a juicio.

La empresa deberá demostrar que durante los últimos nueve meses sus ingresos o ventas han sido inferiores a los registrados en el mismo periodo del año anterior. En general, tendría que ser manifiesto que está sufriendo un decaímiento de su negocio. El juez comprobará meticulosamente la veracidad de lo expuesto por la empresa.

En todo caso, has de saber que si finalmente tu despido es objetivo, tendrás el derecho a recibir una indemnización de 20 días por año trabajado. Si el juez lo considera improcedente esta será aún mayor: de 33 días. Además, el finiquito por la exitinción de la relación laboral te corresponde cobrarlo independientemente de qué tipo de despido se te haya aplicado.

Esperamos haberte sido de utilidad. Nuestro consejo es que pongas tu caso en manos de un abogado laboralista experto en la materia, pues las situaciones de despidos objetivos pueden resultar muy complicadas. Conocer bien los requisitos que impone la ley para que la empresa es garantía de que no te han intentado engañar.

Gracias de nuevo y que tengas un buen día.