Derecho laboral por despido injustificado

¿Cuál es mi derecho laboral ante un despido injustificado? Trabajé por cinco años y medio para una empresa y ahroa me despidieron sin motivo alguna. ¿Podríais decirme cuáles son mis opciones en estos momentos?

por Israel
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    Juan Tremosa - Graduado Social

    Buenas tardes, Israel. Vamos a darte toda la información que nos pides y esperamos que te sea útil.

    De tu carta se desprende que no estás de acuerdo con tu despido, por lo que la vía de la que dispones para hacer valer tus derechos es impugnarlo ante un juez, que lo declarará correcto, improcedente o nulo según las circunstancias particulares. Antes de dar este paso hay que presentar una papeleta de conciliación a la empresa para tratar de alcanzar un acuerdo.

    A falta de contar con una información más detallada sobre tu caso, puede resultarte útil que expongamos cuáles son las obligaciones que tiene la empresa al proceder a un despido y que, en caso de no ser cumplidas, dan derecho al trabajador a exigir una reparación. La empresa debió comunicarte por escrito su decisión de extinguir el contrato de trabajo; y en él debió hacer constar las razones que lo motivaron. Si no lo hicieron, un juez probablemente consideraría tu despido improcedente, por lo se abrirían dos opciones: la empresa debería elegir entre readmitirte o indemnizarte.

    Nuestro consejo es que recurras a la ayuda de algún abogado laboralista, pues con un mayor conocimiento de las circunstancias será capaz de orientarte sobre las distintas posibilidades de las que dispones. Asimismo, te resultaría útil en el caso de que te correspondiese solicitar una indemnización, ya que sus cálculos después de un periodo tan prolongado de prestación de servicios, de 5 años y medio, como en tu caso, pueden ser complejos y te conviene tener numerosos factores en cuenta para que esta sea lo más cuantiosa posible.

    Quedamos a tu disposición por si necesitas más información. Esperamos haberte resultado de ayuda.

    Muchas gracias por la consulta.

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