¿Cómo se calcula un despido sin causa?

Desde el 2005 trabajé en una compañía en el sector de supervisación de calidad de los productos. A principio de mes me despidieron injustamente. ¿cómo hago para calcular mi despido? espero que podáis ayudarme

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Hola Davíd. Vamos a darte toda la información posible para aclarar tus dudas sobre el cálculo del dinero que deben entregarte.

Debido a tu antiguedad en esa empresa, los cálculos para tu indemnización por un despido sin causa resultan más complejos. En primer lugar, hay que tener en cuenta que el periodo trabajado desde 2005 hasta febrero de 2012, a efectos del cálculo de tu indemnización, va a computar bajo el baremos de 45 días de despido por año trabajado; mientras que el tiempo restante lo hará bajo la norma vigente de 33 días por año trabajado.

Respecto al periodo anterior a 2012, que según nos comentas será de unos 7 años, te correspondería cobrar 45 días por cada uno de los años que trabajaste para esa compañía. Lo primero que debes tener en cuenta es que el tope de esta cantidad nunca podría sobrepasar las 42 mensualidades, lo cual no sucedería en tu caso. A partir de ahí, la cantidad obtenida se sumaría a la que saliese del otro periodo correspondiente a los años trabajados desde febrero de 2012 con el cálculo de los 33 días. El límite de tu indemnización serían el de 24 mensualidades. Si al sumar ambas cifras sobrepasases este límite esa diferencia no te correspondería.

Para calcular el dinero que te corresponde se tiene en cuenta el salario regulador. Este saldrá de tu salario base, los posibles pluses de antigüedad que disfrutases y otros complementos que pudiesen recoger el convenio de tu sector laboral. Una vez conocidos todos los elementos que componían tu salario, el que va a determinar tu indemnización es el correspondiente al último mes prorrateado con las pagas extraordinarias. El resultado será el salario del día, que resultara de dividir aquel entre 30.42.

Nuestra sincera recomendación para un caso como el tuyo en el que prestaste servicios durante un periodo muy prolongado de años es que, antes de realizar cualquier tipo de reclamación a tu empresa, consultes con un equipo de abogados laboralistas, pues te darán todas la orientación que necesitas para que tu futura indemnización sea lo más ventajosa posible.

Saludos cordiales.