Cómo calcular un despido justificado

¿Podría haceros una pregunta? Trabajé en la recepción de una oficina por un año y cuatro meses. Ocurrieron algunos conflictos en mi lugar de trabajo y la semana pasada me despidieron con justificación. Necesito saber cómo se calcula mi despido. Gracias

Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido

Buenas tardes, Macarena. Gracias por confiar en nosotros. Vamos a prestarte toda la ayuda que esté en nuestras manos.

En primer lugar, para darte la mejor ayuda posible deberíamos saber si tu despido justificado se considera objetivo o disciplinario, pues en este último caso no se genera derecho a indemnización, pero sí a finiquito, pues este es un derecho que asiste a todos los trabajadores tras la extinción de un contrato sin importar la causa que la motivó.

Partiendo del supuesto de que tu despido fue objetivo y no disciplinario, para el cálculo de tu indemnización te corresponderían 20 días de indemnización por cada año trabajado en la oficina; es decir, te corresponderían 20 días por un año y la parte proporcional de 4 meses, unos 7 días más.

Por otro lado, estaría tu derecho a percibir un finiquito, que resulta de la suma de las cantidades adeudadas y no pagadas: días de trabajo del mes del despido, vacaciones o descansos no usados, horas extra, etc.

Esperamos haberte sido útiles y nos ponemos a tu entera disposición para el caso de que necesites aclarar alguna duda más.

Saludos cordiales.