¿Puedo demandar por acoso laboral?
- Servicio
- Reclamación de indemnizaciones por despido
- Temas relacionados
- Acoso laboral
Consultas relacionadas
-
¿Por acoso laboral puedo hacer una denuncia penal?
Necesito haceros una consulta. Tengo un puesto administrativo en una compañía desde hace 5 años. Desde hace tres meses sufro...
-
Acoso laboral y el reglamento interno de una compañía
Hola, espero que podáis responder a mi pregunta. Trabajo como vendedor por telefono es una compañia desde el año pasado...
-
¿Cómo realizo una demanda laboral por acoso?
Trabajo desde hace seis meses en el sector de atención al cliente en un centro comercial y desde el comienzo...
-
Denunciar acoso laboral en España
Buenos días. Me comunico con vosotros pues desde hace ya tres meses estoy sufriendo acoso por parte de mi nuevo...
-
Denunciar a un jefe por acoso laboral
El dueño de la peluquería en la cual trabajo desde hace dos meses me acosa constantemente lo cual me hace...
Estudiamos tu caso sin compromiso
Envíanos la documentación para que podamos realizar un estudio sobre la viabilidad de tu reclamación y una estimación del importe que podrías recuperar.
Empecé a trabajar como auxiliar en una veterinaria el mes pasado y al poco tiempo de comenzar a trabajar mi empleadora me pidió de ir a cenar con ella. Desistí amablemente a su pedido pero ella insiste con que deberíamos salir a comer algo algún día. ¿sus comentarios son suficientes como para realizar una demanda por acoso laboral? realmente no me siento cómodo en mi trabajo. Saludos
Servicio: Reclamación de indemnizaciones por despido
Hola, Enrique. Gracias por elegirnos para resolver tus dudas.
Para que un juez reconozca la existencia de una situación de acoso sexual en el trabajo, que es la que según tu carta puedes estar padeciendo, la ley exige que se cumplen una serie de requisitos, como, entre otros, que se dé un comportamiento verbal que de algún modo atente contra la dignidad del trabajador, le intimide, degrade, humille u ofenda. Asimismo, entran en este tipo los requerimientos sexuales que supongan un acto de coacción que vulnere la voluntad de la víctima.
La ley pone la carga de la prueba en la víctima del acoso, de modo que debe presentar evidencias de que está sufriendo esta injusta situación. Los casos de acoso sexual y laboral resultan ser extremadamente complejos, y por su gravedad, es totalmente recomendable ponerse en manos de expertos en la materia antes de dar ningún paso. Esta es por lo tanto nuestra más sincera recomendación: acude en busca de profesionales del derecho, los cuales, tras conocer a fondo las circunstancias de lo que te está ocurriendo, sabrán orientarte de una manera eficaz para que tus derechos se vean respetados.
Esperamos haberte proporcionado algo de ayuda y quedamos a tu disposición.
Saludos cordiales.
Calcula tu indemnización por despido
Utiliza nuestra calculadora de indemnizaciones por despido y descubre que finiquito te corresponde si te despiden
o inicia tu reclamación online